为深入基层认识2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会大会上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分支机构总监刘喜良在较真听进人员离职的表态发言后，对人员离职的生长进步转型给了做好必然，对人员离职迅速增加自我转型的的精神指出夸耀。刘喜良指出了二点最好是和祝愿：一种是祝愿用户深入基层掌握和询问品牌，立足品牌文化教育与品牌一起去生长，真把爱情立足到品牌的转型中；第二是品牌永远拼搏创建一公正寡头垄断的app平台，让用户都能做好分享自个的才智。也祝愿用户拼搏的学习，正极加入职位培养，迅速增加自个，更有效地生长为独当方面的职业 技艺企业人才，更有效地为品牌转型贴心服务。三是祝愿用户热情高涨加入品牌、集团官网结构的基本主题活动，训练自个的决心，修为自个的效果。时候也祝愿用户保证青春人的充满生命力和生命力，把青春人正极奋发向上的正人体脂肪传达给边上的男同事，融入身体健康、和睦的更好氛围营造。
报好名的座谈交流会的会议，宽裕呈现了分平台对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）